Талант стратегиясы
Компаниянын ачык иш менен камсыз кылуу механизми жана таланттарды ачыктык жана урматтоо бир катар чет өлкөгө, бир катар чет өлкөлөргө көңүл бурган,
Fortune 500 компаниясынын эң мыкты таланттары жана мыкты ата мекендик компаниялар.
Компаниянын үзгүлтүксүз жана тез өнүгүшү таланттар үчүн үзгүлтүксүз суроо-талапты түздү
Бул жерде мансап жана кыялдарга жетишүү үчүн мыкты платформа!
Кадр саясаты
● эмгек акы жана жөлөкпулдар:
Өнөр жай жана чөлкөмдөгү атаандаштык жана аймакта конкурстук эмгек акы менен, таланттар карьерасында жетишкендиктерге жетишүү сезимин гана эмес, ошондой эле пайдалуураак кайтып келишет. Компания учурда кызматкерлердин беш түрүн камсыз кылат: жумуш жаракатын камсыздандыруу, төрөт инсандыгын камсыздандыруу, жумушсуздук камсыздандыруу, эндаумент камсыздандыруу жана медициналык камсыздандыруу
● Жарнамалоо:
Компания "адилеттүү, адилеттүү жана ачык" конкурстук чөйрөнү адаштырат жана Гованкдун туруктуу өнүгүү үчүн бөлмөсүнө ээ болгон ар бир кызматкерди жасоого аракет кылат;
● баалоо:
Эффективдүү кызыктыруучу баалоо тутуму колго, өркүндөтүүнүн максатына жетүүгө, өркүндөтүүнүн натыйжаларын жана узакка созулган - Мыкты карьералык өнүгүү үчүн узакка созулган иш-чараларга мүмкүнчүлүктөрдү өнүктүрүү үчүн натыйжаларды берүү, натыйжаларын бөлүшүү максатына жетет.
● Окуу:
Компания таланттарды үзгүлтүксүз тааныштырат жана үйрөтөт, бизнес, көндүмдөрдү жана башкаруу мейкиндигин камсыз кылат, ар бир кызматкердин өнүгүү жана өсүшү үчүн системалуу жана толук окуу программаларын жана айлана-чөйрөгө ээ болот, ошондо натыйжалуу, күчтүү жана туруктуу жумушчу күчүн камсыз кылат.