Талант стратегиясы
Компаниянын ачык иш менен камсыз кылуу механизми жана ачыктыгы жана таланттарды сыйлоо бир катар чет өлкөлөрдөн,
Fortune 500 компанияларынын жана атактуу ата мекендик компаниялардын мыкты таланттары.
Компаниянын үзгүлтүксүз жана тез өнүгүүсү таланттарга үзгүлтүксүз суроо-талапты калыптандырды
Бул жерде карьераларга жана кыялдарга жетүүгө боло турган сонун платформа!
Кадр саясаты
● Эмгек акы жана жөлөкпулдар:
Өнөр жайда жана аймактагы атаандаштыкка жарамдуу эмгек акы менен көрүнүктүү таланттар карьерасында жетишкендик сезимине гана ээ болбостон, ошондой эле пайдалардан акылга сыярлык киреше алышат.Учурда компания кызматкерлер үчүн камсыздандыруунун беш түрүн камсыз кылат: эмгектик жаракаттан камсыздандыруу, энелик камсыздандыруу, жумушсуздуктан камсыздандыруу, эндаумент камсыздандыруу жана медициналык камсыздандыруу
● Жылдыруу:
Компания "адилет, адилет жана ачык" атаандаштык чөйрөнү жактайт жана Гуаншендин ар бир кызматкерине туруктуу өнүгүү үчүн орун берүүгө умтулат;
● Баалоо:
Натыйжалуу дем берүүчү баалоо системасы кол менен иштөө, мыкты жетишкендиктерге умтулуу жана мактоо, сыйлык берүү жана мыкты жетишкендиктери бар кызматкерлерге узак мөөнөттүү карьералык өсүү мүмкүнчүлүгүн берүү аркылуу натыйжаларды бөлүшүү максатына жетет.
● Тренинг:
Компания таланттарды тынымсыз тааныштырат жана окутат, бизнес, көндүмдөр жана башкаруу үчүн ар тараптуу карьералык өсүү мейкиндигин камсыз кылат, системалуу жана толук ички окутуу жана тышкы окуу программалары бар, ар бир кызматкердин өнүгүүсү жана өсүшү үчүн мүмкүнчүлүктөрдү жана чөйрөнү камсыз кылат, ошону менен натыйжалуу , Энергетикалык жана туруктуу жумушчу күчү.